Wie wäre es, wenn ein erfahrener, erfolgreicher Kollege gemeinsam mit Ihnen Pläne schmiedet und Sie bei der Umsetzung coacht?
Es lohnt sich nicht immer, selbst ins Risiko zu gehen und eigene Ressourcen, Zeit und Kraft zu investieren? Nutzen Sie stattdessen die Vorzüge sinnvoller Arbeitsteilung.
Angenommen, Sie erkennen dringenden Bedarf oder Interesse Ihres Klienten in einem Bereich außerhalb Ihrer Kompetenz. Was können Sie tun?